РЕГИСТРАЦИЯ
Даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
29 июля в 18:00 • Москва
От реактивного к проактивному HR
Как забота о «ментальном капитале» компании помогает удерживать, развивать и не терять людей
Российских компаний отмечают влияние выгорания на бизнес
Работодателей считают большой объем работы и нехватку ресурсов основной причиной выгорания сотрудников
Компаний фиксирует рост текучки кадров в 2025 году
90%
66%
50%
Выгорание, текучка, перегруз HR-команд, рост расходов на найм — всё это давно перестало быть «временными трудностями»
Это системные вызовы, на которые у проактивного HR уже должны быть ответы
На закрытом мероприятии MD мы говорим о главном невидимом ресурсе бизнеса — ментальном капитале. Почему он напрямую влияет на удержание ключевых сотрудников, лояльность, продуктивность и HR-бюджеты? И как начать не просто измерять, но и управлять этим ресурсом?
Это системные вызовы, на которые у проактивного HR уже должны быть ответы
На закрытом мероприятии MD мы говорим о главном невидимом ресурсе бизнеса — ментальном капитале. Почему он напрямую влияет на удержание ключевых сотрудников, лояльность, продуктивность и HR-бюджеты? И как начать не просто измерять, но и управлять этим ресурсом?
Программа мероприятия
и спикеры
и спикеры
Регистрация, сбор гостей
18:00
Выгорание — это KPI, о котором не говорят.
Как начать управлять тем, что кажется «нематериальным»
Как начать управлять тем, что кажется «нематериальным»
18:30
Магомед-Амин Идилов, основатель и СЕО ИИ-сервиса ментального здоровья Via MD
Александра Федорова, руководитель направления «Ментальное здоровье» ГК МЕДСИ, клинический психолог
Влияние ментального здоровья на успех бизнеса: инструменты и практические рекомендации
19:00
Перерыв
19:30
Мифы и барьеры внедрения программ по ментальному благополучию (кейсы)
20:00
Наталья Григоренко, руководитель команды бенефитов и well being Яндекс
Что получат
участники
участники
Узнают, как выгорание влияет на текучку, вовлеченность и бюджеты на найм
1
Получат практические подходы к ранней диагностике эмоционального истощения в командах
2
Поймут, как внедрять wellbeing-инструменты без надрыва и «плюшек ради галочки»
3
Разберутся, почему инвестиции в ментальное здоровье = экономия на замене людей
4
Получат язык и аргументы, чтобы говорить с бизнесом о выгорании не как о «проблеме людей», а как о стратегическом риске компании
5
Это событие для вас, если вы
HRD, People Partner, HRBP, T&D, внутренний коуч или лидер культуры
Устали от постоянного найма в условиях текучки и «эмоционального холода» в команде
Ищете реальные, работающие подходы к управлению ментальным состоянием людей
Хотите уметь говорить с бизнесом на языке цифр и бизнес-показателей, а не только заботы
Где пройдет?
Москва, ул. Суворовская площадь, 1/52 строение 4, пространство АЭРО (м. Достоевская)
Участие бесплатно
По предварительной регистрации
Участие бесплатно
По предварительной регистрации
